Jedinečná konkurenční výhoda společnosti spočívá, mimo jiné, v jasně definovaných
klíčových bodech firemní kultury, stylu vedení a její organizační struktuře.
Firemní kultura
Pro dosažení úspěchu je důležitá správná volba cílů
Sdílení hodnot etiky a zdraví na prvních místech
Schopnost, odpovědnost, integrita, důvěra
Výkonnost, dobrá pověst a týmová práce
Přátelská a tvůrčí atmosféra
Tvůrčí nadání jednotlivých zaměstnanců
Motto firemní kultury: "Lidé jsou naším největším aktivem!"
Styl vedení
Uklidňující kontakt managementu se zaměstnanci
Vůdčí osobnost jako týmový hráč
Otevřená komunikace a osobní kontakty na všech úrovních
Vytváření vzrušeného zanícení na všech úrovních
Podpora protikladných názorů
Angažovanost v "rozjíždění" nových IT projektů
Management by měla práce bavit
Organizační struktura
Skutečně podnikatelská organizace
Rozhodování přenesené na co nejnižší úrovně
Velice plochá, týmově uspořádaná organizace
Organický růst vhodně doplněn akvizicemi
Předávání informací obratem mezi managementem a zaměstnanci
Rychlost: je lepší mít zhruba pravdu než se přesně mýlit
© 2009 INFO Home - O společnosti - Podmínky používání a ochrana dat
Adresář
Vyhledávače